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公司举行职工工资集体协商签订仪式

发布时间:2012-01-20

 



本网讯 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《河北省企业工资集体协商条例》等法律法规相关规定,为保障企业和职工双方的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业持续健康发展,促进企业与职工共建共享和谐社会。经过近一年的充分准备,2011年12月13日,公司正式实施2012年工资集体协商制度。
  按照程序依法产生了职工方代表5人,首席代表为工会主席杨义;企业方代表5人,首席代表为董事长、总经理陈立军。2011年12月14日,经过职工代表和企业代表依法平等协商,双方就职工工资分配制度、工资标准及分配形式、工资
调整与工资总额、工资支付标准及办法、双方的权利和义务、违约责任、合同的变更或解除以及其他相关事宜达成一致意见,双方首席代表在《企业职工工资集体合同》上签字,标志着职工工资集体协商制度从2012年开始正式实施。
  提交职代会审议的《企业职工工资集体合同》,需符合企业实际情况,兼顾企业和职工双方利益,保障职工工资水平与企业经济效益相适应。